Turinys
- Kokia yra koncertų ekonomika
- Kodėl darbas internete yra neišvengiamas
- Ką tai reiškia tau?
- Kur eiti iš čia
Yra labai didelė tikimybė, kad darbas, kurį dabar darote, bus neatpažįstamai pakeistas per ateinančius 10–20 metų, ypač jei dirbate biure.
Jei jūsų nepakeitė AI ar automatika, gali būti, kad dirbsi internete laisvai samdomas darbuotojas.
Pasiruošti šiai tikėtinai ateičiai yra labai patartina, jei norite klestėti naujoje ekonomikoje, o ne atsilikti nuo jaunesnės, labiau technologijas išmanančios kartos. Tai taip pat puikus žingsnis kiekvienam, norinčiam padidinti savo pajamas ir laimę dabar.
Štai ką reikia žinoti apie koncertų ekonomiką ir darbą internete.
Kokia yra koncertų ekonomika
Galite būti skeptiški - tai suprantama. Perskaitykite toliau ir aš pabandysiu persigalvoti.
GIG ekonomika tiesiog nurodo naujausią tendenciją, kad už darbą mokamos „už koncertą“. Tai yra panašu į „Uber“, kuris leidžia vairuotojams užsidirbti pinigų perimant keleivius per programą ir gaunant užmokestį už kiekvieną kelionę.
Blogiausiu atveju, koncertų ekonomiką galima palyginti su nulinių valandų sutartimis. Kyla realus pavojus, kad laisvai samdomi darbuotojai imsis darbo vienoje įmonėje su viskuo, kas su tuo susijusi, bet nei su stabilumu, nei su teisėmis, atsirandančiomis iš visos darbo dienos sutarties.
Suprantama, kad Europos Parlamentas ir kitos vyriausybinės organizacijos šiek tiek pasitraukė.
Kita vertus, koncertų ekonomika pasirodė labai sėkminga. Decentralizuodami verslo modelį, klientai moka daug mažiau už daug greitesnę ir patikimesnę paslaugą. Tiek daug, kad senamadiškoms taksi firmoms jau gresia išnykimas. Tas pats vyksta su tokiomis įmonėmis kaip „Deliveroo“.
Teisingai atlikus koncertų ekonomiką, profesionalai taip pat gali labai išlaisvinti. Tai ypač pasakytina apie kvalifikuotą internetinį darbą. Dabar galite pasirinkti ir pasirinkti darbus, kuriuos norite priimti, kad jie atitiktų jūsų gyvenimo būdą.
Tarkime, kad esate duomenų mokslininkas, rašytojas, programuotojas ar kibernetinio saugumo specialistas. Dirbti internetiniame žurnale „ekonomika“ reikštų laisvai samdomų darbuotojų darbą vienoje ar keliose įmonėse ir gauti užmokestį už kiekvieną iš jų.
Tai išlaisvins jus iš namų, pasirenkate tokius darbus, kurie gali padėti tęsti jūsų karjerą (arba kurie jums tiesiog patinka), ir nustatykite savo sąlygas.
Kodėl darbas internete yra neišvengiamas
Taigi, kas daro koncertų ekonomiką tokia neišvengiama jėga?
Apsvarstykite galimybę technologijų kompanijai, ieškančiai žiniatinklio dizainerio ar visiško „steck“ kūrėjo.
Ši įmonė turi du pasirinkimus: samdyti vietinius talentus arba naudoti tokią svetainę kaip „UpWork“ ar „PeoplePerHour“, kad susirastų kvalifikuotą profesionalą internete „išsinuomoti“ kiekvienam darbui.
Pagal pirmą scenarijų įmonei reikia pereiti ilgą ir brangų naujo darbuotojo apklausos ir mokymo procesą. Tam reikia pasirūpinti darbo vieta, ligos pašalpa ir sveikatos draudimu. Tuo pat metu vietos talentų, kuriuos jis turi pasirinkti, „telkinys“ yra ribotas. Tai ypač pasakytina apie konkretaus tipo kvalifikuotus darbuotojus, pavyzdžiui, mašinų mokymosi tyrėjus.
Kiek iš jų, jūsų manymu, ieško darbo 50 mylių spinduliu nuo ten, kur esate dabar?
Pastaruoju atveju įmonė moka tik už reikalingą darbą ir gali pasirinkti iš gigantiško žmonių būrio, kad surastų žmogų, turintį geriausius įgūdžius ir patirtį.
Tai yra pasirinkimas tikrai verda iki:
- Kažkas, kas netinka darbui, reikalauja daug išlaidų ir atsidavimo
- Kažkas, kas idealiai tinka darbui, be stygų
Šiandien nuotolinio bendradarbiavimo įrankiai, projektų valdymo įrankiai ir „telepresence“ daro darbą su paskirstyta darbo jėga ne tik įgyvendinamą, bet ir optimalų. prie , mes darome būtent tai: turime komandos narių, esančių visame pasaulyje, kurie visi prisideda prie projektų ir aptaria idėjas bei strategijas. Nesuskaičiuojamos technologijos firmos daro tą patį.
Ar tikėtina, kad verslas ir toliau imsis įdarbinimo tradiciniais kanalais? Kiek laiko iki tradicinio biuro yra anachronizmas?
Tie, kurie neprisitaiko, greičiausiai liks nuošalyje.
Ką tai reiškia tau?
Tai ne tik verslas, turintis didelę paskatą pereiti prie šio naujo koncertų ekonomikos modelio, bet ir naudingas mums visiems. Žinoma, darbo stabilumas yra šiek tiek mažesnis, tačiau taip pat nėra uždirbančios viršutinės ribos, todėl turėsite laikyti daug didesnį pyrago gabaliuką.
Kodėl gi neištraukus viduriniojo žmogaus? Dalyvavimas koncertų ekonomikoje taip pat gali reikšti tiesioginį pirkėjų pasirinkimą teikiant įvairias paslaugas ir produktus. Kodėl dirbant sporto salėje kaip asmeninį trenerį, kai tą patį galite padaryti taip pat gerai, kaip ir su klientais, kuriuos rasite internete? Kodėl verta dirbti interneto svetainių kūrimo agentūroje, kai tiesiog gali tapti žiniatinklio dizaineriu? Kodėl verta dirbti siekiant sumažinti pelną, kai už 100 procentų pajamų galite pasirinkti tik tuos darbus, kurie jums patinka?
Mes kurį laiką judėjome šia linkme. Šiomis dienomis, kaip pranešama, vidutinis žmogus keičia savo karjerą 3–7 kartus per savo gyvenimą. Darbas tampa vis sklandesnis.
Tiksliau, dirbant nuotoliniu būdu ir už kiekvieną koncertą suteikiama galimybė lanksčiau dirbti pagal savo idealų gyvenimo būdą. Tiesiog pagalvokite, kiek laiko praleidžiate kiekvieną dieną keliaudami į biurą ir iš jo. Net dirbdami tiksliai tas pačias valandas, daugelis žmonių kasmet galėtų sutaupyti šimtus valandų kelionėje.
Galėsite išeiti atostogų, kai jums tai tinka, arba pakeisti savo darbo valandas, kaip jums atrodo tinkama. Jūs galite dirbti papildomas dvi valandas nuo pirmadienio iki ketvirtadienio ir pasiimti penktadienius. Tai vadinama „gyvenimo būdo dizainu“, kuris iš esmės reiškia, kad darbas turėtų būti pritaikytas jūsų gyvenimui, o ne atvirkščiai.
Kur eiti iš čia
Svarbu pasiruošti šiam pokyčiui ir įsitikinti, kad jis galiausiai jums bus teigiamas. Nepamirškite surinkti savo CV su tinkama kvalifikacija ir patirtimi. Jums teks konkuruoti su beveik visais kitais žiniatinklyje, tai reiškia, kad turite dar labiau stengtis, kad taptumėte tobulu kandidatu. Jei norite tapti „superžvaigždžių“ kompanijomis kitame pasaulio krašte, kurias norite samdyti, turite sukurti asmeninį prekės ženklą.
Laikykitės to Naujas skyrius Ateities darbai, kuriame tiksliai sužinosite, kaip tai padaryti, ir pasiruoškite drąsiam naujam pasauliui! Mes nagrinėsime, kaip išnaudoti visas šios naujos ekonomikos galimybes ir ką padaryti iš perspektyviausių „ateities darbų“, kuriuos galite pradėti mokytis jau dabar.
